HBO Trends en ontwikkelingen in flexwerk (Thuisstudie)
Ontdek hoe jij het verschil maakt in de snel veranderende wereld van werk met de opleiding HBO Trends en ontwikkelingen in flexwerk. Je krijgt inzicht in arbeidsmarktveranderingen en leert de invloed van wet- en regelgeving op organisaties en medewerkers te begrijpen, zodat je altijd goed geïnformeerd en strategisch kunt handelen. Je verdiept je in flexibele werkvormen en verschillende organisatiemodellen, waardoor je optimaal kunt inspelen op de behoeften van moderne bedrijven en professionals. De opleiding biedt uitgebreide kennis van digitale infrastructuur en beloningsstructuren, zodat je efficiënt en effectief kunt bijdragen aan organisatieprocessen. Je leert over sociale zekerheid en de rol van intermediairs, waardoor je grip krijgt op complexe vraagstukken rondom werknemers en contractvormen. Daarnaast ontwikkel je leiderschaps- en aansturingsvaardigheden, zodat je teams en projecten succesvol kunt begeleiden en optimale resultaten behaalt. Door te werken met toekomstscenario’s krijg je inzicht in trends en ontwikkelingen, waardoor je voorbereid bent op veranderingen en innovaties in de arbeidsmarkt. Deze opleiding geeft je de tools om strategisch, toekomstgericht en professioneel te opereren in een flexibele en dynamische werkomgeving, en versterkt jouw positie als expert die organisaties helpt optimaal in te spelen op de veranderende wereld van werk.
€ 895,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement!
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je kunt de belangrijkste trends en veranderingen op de arbeidsmarkt analyseren en duiden in relatie tot werkgelegenheid en werkvormen.
- Je past relevante wet- en regelgeving toe binnen verschillende arbeidsrelaties en organisatiecontexten.
- Je evalueert de inzet en impact van flexibele werkvormen, zoals hybride werken, detachering en freelance-constructies.
- Je beoordeelt verschillende organisatiemodellen op hun geschiktheid voor veranderende arbeidsmarktbehoeften.
- Je herkent de rol van digitale infrastructuur bij het faciliteren van moderne werkprocessen en arbeidsmobiliteit.
- Je analyseert beloningsstructuren en adviseert over passende beloningsvormen in een dynamische arbeidsmarkt.
- Je krijgt inzicht in het systeem van sociale zekerheid en kunt dit toepassen in het kader van arbeidsrelaties en risico’s.
- Je benoemt en analyseert de rol van intermediairs, leiderschap en toekomstscenario’s bij het vormgeven van de arbeidsmarkt van morgen.
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Arbeidsmarktverandering
- Vergrijzing en ontgroening
- Digitalisering van beroepen
- Verschillen tussen sectoren
- Regionale arbeidsmarktdynamiek
- Automatisering en robotisering
- Invloed van migratie op arbeid
- Flexibilisering van arbeidstijden
- Opkomst van de platformeconomie
- Internationale concurrentie
- Invloed van economische cycli
Les 2
Wet- en regelgeving
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Uitzend- en detacheringsregels
- Europese wetgeving rond flexwerk
- Belastingwetgeving en ZZP’ers
- Arbeidscontractvormen
- Ketenaansprakelijkheid
- Regels rondom oproepkrachten
- Arbeidsrechtelijke bescherming
- CAO’s en flexibele arbeid
- Jurisprudentie over flexcontracten
Les 3
Flexibele werkvormen
- Freelance en ZZP-constructies
- Tijdelijke contracten
- Nul-urencontracten
- Payrolling en contracting
- Invalkrachten in zorg en onderwijs
- Platformarbeid (Uber, Deliveroo)
- Interim management
- Klus- en projectwerk
- Combinatiebanen
- Seizoensarbeid
Les 4
Organisatiemodellen
- Netwerkorganisaties
- Zelfsturende teams
- Hybride organisatiestructuren
- Outsourcing en offshoring
- Flexpools binnen organisaties
- Shared service centers
- Multidisciplinaire projectgroepen
- Agile en scrum methodieken
- Horizontale besluitvorming
- Organisatie van arbeid via platforms
Les 5
Digitale infrastructuur
- Online werkplatforms
- Digitale contractafhandeling
- Cloud-gebaseerd samenwerken
- Gebruik van HR-software
- Beveiliging van persoonsgegevens
- Digitale identificatie
- Werkplek op afstand
- Monitoring op afstand
- Tools voor online urenregistratie
- Kunstmatige intelligentie in HR
Les 6
Beloningsstructuren
- Variabele beloning
- Verloning per opdracht
- Verschillen in loon per sector
- Belastingtechnische gevolgen
- Toeslagen en vergoedingen
- Loonkloof vast versus flex
- Inhuurkosten voor opdrachtgevers
- Beloning in natura
- Schijnzelfstandigheid en tarieven
- Prestatiegerichte beloning
Les 7
Sociale zekerheid
- Verzekeringen voor zelfstandigen
- Toegang tot WW en WIA
- Pensioenopbouw bij flexwerk
- Aansprakelijkheid bij ziekte
- Arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen
- Invloed van flexwerk op sociale zekerheid
- Collectieve vangnetten
- Zelfregie bij ziekte en herstel
- Bijstandsaanvragen door flexwerkers
- Vergelijking sociale bescherming EU
Les 8
Rol van intermediairs
- Uitzendbureaus
- Detacheringsbureaus
- Online freelance platforms
- Matchingsoftware
- Digitale tussenpersonen
- Rol van vakbonden
- Rol van brancheorganisaties
- Kwaliteitscontrole en certificering
- Conflictbemiddeling
- Klant- en opdrachtnemerrelaties
Les 9
Leiderschap en aansturing
- Situationeel leiderschap
- Sturen op output
- Communicatie met flexwerkers
- Motiveren zonder vaste binding
- Verantwoordelijkheid en eigenaarschap
- Grenzen aan autonomie
- Prestatiebeoordeling
- Teamcohesie met tijdelijke krachten
- Coaching op afstand
- Feedbacksystemen voor flexwerk
Les 10
Toekomstscenario’s
- Verwachtingen rond AI en werk
- Rol van overheid in regulering
- Groei van platformarbeid
- Flexibilisering in publieke sector
- Nieuwe vormen van arbeidsrelaties
- Scenario’s voor sociale zekerheid
- Invloed van demografische trends
- Internationaal flexwerk
- Werkzekerheid versus werkgelegenheid
- Toekomst van collectieve arbeid
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 895,00
exclusief 21% btw