MBO Medewerkerstevredenheidsonderzoek (Online Zelfstudie)
Met de opleiding MBO Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) leer je hoe je systematisch inzicht krijgt in de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers binnen een organisatie, waardoor je bijdraagt aan een gezonde en productieve werkomgeving. Je begint met een introductie tot MTO en ontdekt het belang van goed onderzoek voor besluitvorming en organisatieontwikkeling. Je leert hoe je duidelijke onderzoeksdoelstellingen formuleert en een passend onderzoeksontwerp en methodologie kiest, zodat de uitkomsten betrouwbaar en toepasbaar zijn. Tijdens de opleiding ontwikkel je vaardigheden in het opstellen van vragenlijsten, het verzamelen van data en het analyseren en interpreteren van de resultaten, waardoor je patronen en aandachtspunten effectief kunt identificeren. Vervolgens leer je rapportages en presentaties op te stellen die helder communiceren wat de bevindingen betekenen en hoe deze gebruikt kunnen worden voor verbetering. Je krijgt handvatten om actieplannen te formuleren op basis van MTO-resultaten en leert hoe je de opvolging en borging van verbetermaatregelen effectief organiseert. Daarnaast wordt aandacht besteed aan trends en innovaties in medewerkerstevredenheidsonderzoek, waardoor je op de hoogte blijft van de nieuwste methoden en technieken. Met deze opleiding ontwikkel je analytisch inzicht, communicatieve vaardigheden en praktisch toepasbare kennis om organisaties te helpen medewerkersbetrokkenheid en tevredenheid te vergroten.
€ 695,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je kunt de basis en het belang van een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitleggen binnen organisaties.
- Je kunt duidelijke onderzoeksdoelstellingen formuleren die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.
- Je kunt een passend onderzoeksontwerp en methodologie kiezen en toepassen voor een betrouwbaar MTO.
- Je kunt een vragenlijst ontwikkelen die valide, betrouwbaar en relevant is voor het meten van medewerkerstevredenheid.
- Je kunt verschillende methoden van dataverzameling toepassen en de betrouwbaarheid van de data waarborgen.
- Je kunt data analyseren en interpreteren om trends, knelpunten en kansen voor verbetering inzichtelijk te maken.
- Je kunt resultaten rapporteren en presenteren op een heldere manier die besluitvorming ondersteunt.
- Je kunt actieplannen opstellen en opvolgen om verbetermaatregelen te implementeren en blijvend te borgen, rekening houdend met trends en innovaties in MTO.
Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Introductie tot medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
- Doel en belang van MTO voor organisaties
- Verschil tussen medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en motivatie
- Effect van medewerkerstevredenheid op productiviteit en retentie
- Historische ontwikkeling van MTO-methodes
- Voorbeelden van toepassingen in verschillende sectoren
Les 2
Onderzoeksdoelstellingen formuleren
- Bepalen van kernvragen en thema’s
- Afstemmen op organisatiedoelen
- Formuleren van meetbare indicatoren
- Prioriteren van aandachtspunten
- Vastleggen van succescriteria
Les 3
Onderzoeksontwerp en methodologie
- Keuze tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek
- Opzet van vragenlijsten en interviews
- Representatieve steekproef bepalen
- Gebruik van anonieme versus open onderzoeken
- Planning van het onderzoekstraject
Les 4
Vragenlijstontwikkeling
- Schrijven van heldere en neutrale vragen
- Gebruik van Likert-schalen en open vragen
- Logische volgorde en thematische groepering
- Voorkomen van sturende of dubbele vragen
- Testen van de vragenlijst op begrijpelijkheid
Les 5
Dataverzameling
- Keuze van dataverzamelingsmethode (online, schriftelijk, mondeling)
- Communicatie richting medewerkers over het onderzoek
- Bewaken van anonimiteit en vertrouwelijkheid
- Verhogen van responspercentage
- Tijdig verzamelen en controleren van ingevulde gegevens
Les 6
Data-analyse en interpretatie
- Coderen en invoeren van onderzoeksgegevens
- Berekenen van gemiddelden, percentages en trends
- Segmenteren van resultaten per afdeling of functie
- Vergelijken met eerdere metingen of benchmarks
- Identificeren van oorzaken achter lage scores
Les 7
Rapportage en presentatie van resultaten
- Structuur van een helder onderzoeksrapport
- Gebruik van grafieken, tabellen en infographics
- Korte en duidelijke managementsamenvatting
- Presenteren aan verschillende doelgroepen (management, OR, medewerkers)
- Formuleren van concrete aanbevelingen
Les 8
Actieplannen opstellen naar aanleiding van MTO
- Prioriteren van verbeterpunten
- Opstellen van SMART-doelen
- Betrekken van medewerkers bij verbeteracties
- Integreren van acties in bestaande processen
- Monitoren van voortgang en effectiviteit
Les 9
Opvolging en borging van verbetermaatregelen
- Periodiek meten van voortgang
- Communiceren van behaalde resultaten
- Aanpassen van plannen op basis van feedback
- Creëren van een cultuur van continue verbetering
- Rollen en verantwoordelijkheden vastleggen
Les 10
Trends en innovaties in medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Real-time feedbacktools en pulse surveys
- Gamification in vragenlijsten
- AI en sentimentanalyse
- Integratie met HR-analytics en dashboards
- Duurzame inzetbaarheid als meetonderdeel
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 695,00
exclusief 21% btw
