HBO Arbeidsovereenkomstenrecht en socialezekerheidsrecht (Online Zelfstudie)
Ontdek de dynamische wereld van het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht en ontwikkel je tot een professional die precies weet hoe je complexe juridische vraagstukken aanpakt. In deze opleiding leer je de grondslagen van het arbeidsovereenkomstenrecht en begrijp je hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt en eindigt, inclusief de praktische en juridische gevolgen. Je verdiept je in arbeidsvoorwaarden, cao-recht en leert hoe je deze correct toepast binnen diverse organisaties. Veiligheid en gezondheid op de werkvloer komen uitgebreid aan bod, zodat je weet hoe je risico’s kunt beperken en een gezonde werkomgeving kunt waarborgen. Daarnaast verwerf je inzicht in het socialezekerheidsrecht, de basisprincipes van de Werkloosheidswet, ziektewet en arbeidsongeschiktheidsrecht, en begrijp je de rechten en plichten van werknemers en werkgevers. Pensioenrecht en werknemersvoorzieningen worden behandeld zodat je kennis hebt van lange termijn regelingen en financiële zekerheden. Je oefent juridische procedures en geschillenbeslechting, zodat je vaardig wordt in het oplossen van conflicten en het adviseren bij complexe situaties. Actualiteiten en recente ontwikkelingen in arbeids- en socialezekerheidsrecht houden je kennis up-to-date en relevant voor de praktijk. Deze opleiding biedt jou de tools en expertise om professioneel en deskundig te opereren binnen het arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsdomein.
€ 695,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je begrijpt de grondslagen van het arbeidsovereenkomstenrecht en de juridische kaders.
- Je kunt de aanvang en het einde van arbeidsovereenkomsten correct toepassen en beoordelen.
- Je kent de arbeidsvoorwaarden en cao-rechten en past deze toe binnen verschillende situaties.
- Je hebt inzicht in arbeidsomstandigheden en bevordert gezondheid op de werkvloer.
- Je begrijpt de basisprincipes van het socialezekerheidsrecht en de bijbehorende regelgeving.
- Je kunt de Werkloosheidswet en werkloosheidsuitkeringen uitleggen en toepassen.
- Je hebt kennis van de Ziektewet, arbeidsongeschiktheidsrecht en de gevolgen voor werkgevers en werknemers.
- Je kent pensioenrecht en werknemersvoorzieningen en begrijpt de juridische procedures bij geschillenbeslechting.
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Grondslagen van arbeidsovereenkomstenrecht
- Definitie en kenmerken van arbeidsovereenkomst
- Verschil tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst
- Soorten arbeidsovereenkomsten (tijdelijk, vast, nuluren)
- Rechten en plichten van werkgever en werknemer
- Proeftijd en concurrentiebeding
- Beëindiging van arbeidsovereenkomst
- Wet- en regelgeving arbeidsrecht (BW en Arbowet)
- Rol van cao’s en arbeidsvoorwaarden
- Juridische bronnen en jurisprudentie
- Toepassing in praktijkvoorbeelden
Les 2
Aanvang en einde van de arbeidsovereenkomst
- Vormvereisten en aanvang arbeidsovereenkomst
- Proeftijd: duur en voorwaarden
- Beëindiging door werkgever (ontslagprocedures)
- Beëindiging door werknemer (opzegtermijnen)
- Vaststellingsovereenkomst en beëindiging in onderling overleg
- Opzegverboden en bescherming werknemer
- Transitievergoeding en andere vergoedingen
- Ontslagbescherming bij ziekte en zwangerschap
- Rollen van UWV en kantonrechter bij ontslag
- Praktische handelingen bij beëindiging
Les 3
Arbeidsvoorwaarden en cao-recht
- Opbouw en inhoud van arbeidsvoorwaarden
- Wettelijke en bovenwettelijke rechten
- Rol en werking van cao’s
- Onderhandelingsproces en totstandkoming cao
- Uitwerking van loon, werktijden en verlofregelingen
- Juridische waarde en naleving van cao-afspraken
- Toepassing van arbeidsvoorwaarden in individuele contracten
- Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden
- Geschillen over arbeidsvoorwaarden
- Relatie tussen cao en individuele afspraken
Les 4
Arbeidsomstandigheden en gezondheid op het werk
- Wettelijk kader Arbowet en verplichtingen werkgever
- Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
- Preventie van arbeidsrisico’s
- Rol van de bedrijfsarts en arbodienst
- Werknemersparticipatie in arbobeleid
- Verzuimbeleid en re-integratieverplichtingen
- Sancties bij niet-naleving arboverplichtingen
- Psychosociale arbeidsbelasting en preventie
- Gezondheids- en veiligheidsmaatregelen
- Handhaving en toezicht
Les 5
Socialezekerheidsrecht: basisprincipes
- Functie en stelsel van sociale zekerheid
- Uitkeringswetten en regelingen (WW, WIA, ZW)
- Toegang en recht op sociale zekerheid
- Rol van UWV en Sociale Verzekeringsbank
- Verplichtingen van werkgevers en werknemers
- Sancties en fraudebestrijding
- Verzekeringsplicht en premieheffing
- Internationale aspecten socialezekerheidsrecht
- Jurisprudentie en beleidsregels
- Praktische toepassing in organisaties
Les 6
Werkloosheidswet en werkloosheidsuitkeringen
- Rechten en plichten van werkzoekenden
- Voorwaarden voor WW-uitkering
- Berekening van de WW-uitkering
- Duur van de WW-uitkering
- Verplichte sollicitatie- en inspanningsverplichtingen
- Sancties bij niet-naleving
- Overgang naar andere uitkeringen
- Rol van UWV in uitvoering en toezicht
- Procedures bij bezwaar en beroep
- Effecten van werkloosheidswet op werkgevers
Les 7
Ziektewet en arbeidsongeschiktheidsrecht
- Doel en werking van de Ziektewet
- Rechten van zieke werknemers en zelfstandigen
- Verplichtingen van werkgevers bij ziekte
- Beoordeling arbeidsongeschiktheid door UWV
- Wet verbetering poortwachter en re-integratieverplichtingen
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Uitvoering en financiering van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
- Toepassing van re-integratie- en hersteltrajecten
- Juridische bescherming en bezwaarprocedures
- Samenwerking tussen werkgever, werknemer en UWV
Les 8
Pensioenrecht en werknemersvoorzieningen
- Wetgeving rondom pensioenregelingen
- Soorten pensioenregelingen (uitgesteld, direct)
- Pensioenopbouw en -uitvoering
- Rollen van pensioenfonds en verzekeraars
- Pensioencommunicatie en transparantie
- Pensioen bij arbeidsbeëindiging
- Financiële aspecten en risicobeheer pensioen
- Wijzigingen in pensioenwetgeving
- Fiscale aspecten pensioen
- Impact van pensioenregelingen op arbeidsvoorwaarden
Les 9
Juridische procedures en geschillenbeslechting
- Ontslagprocedures bij UWV en kantonrechter
- Mediation en alternatieve geschiloplossing
- Bewijsvoering en juridische argumentatie
- Rol van vakbonden en ondernemingsraad
- Procedures rond arbeidsconflicten
- Schadevergoeding en sancties
- Voorlopige voorzieningen en tijdelijke maatregelen
- Documentatie en dossieropbouw
- Rechten en plichten tijdens procedure
- Praktische voorbereiding op juridische procedures
Les 10
Actualiteiten en ontwikkelingen arbeids- en socialezekerheidsrecht
- Wetgevingswijzigingen en beleidsontwikkelingen
- Invloed van Europese regelgeving
- Jurisprudentie van Hoge Raad en andere instanties
- Technologische ontwikkelingen en arbeidsrecht
- Flexibilisering en nieuwe arbeidsvormen
- Toekomst van sociale zekerheid
- Impact van demografische veranderingen
- Innovaties in handhaving en toezicht
- Rol van maatschappelijke en politieke factoren
- Praktische vertaling van actuele trends
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 695,00
exclusief 21% btw