HBO Groepsdynamica (Online Zelfstudie)
€ 695,00
exclusief 21% btw
Studieduur
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Vooropleiding
Voorbereiding
Studiemateriaal
Na het volgen van deze opleiding
- Je beschrijft de basisconcepten van groepsdynamica en herkent deze in praktijksituaties.
- Je analyseert fasen van groepsvorming en past passende interventies toe bij groepsontwikkeling.
- Je herkent en bevordert effectieve communicatie binnen groepen.
- Je benoemt verschillende leiderschapsstijlen en hun invloed op groepsprocessen.
- Je past strategieën toe voor conflicthantering en onderhandelen binnen groepsverband.
- Je evalueert besluitvormingsprocessen en stimuleert groepsparticipatie.
- Je signaleert sociale invloed en groepsdruk en gaat hier adequaat mee om.
- Je bevordert diversiteit, inclusie, motivatie en reflectie binnen groepsprocessen.
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Basisconcepten van groepsdynamica
- Definitie en belang van groepsdynamica
- Verschil tussen groep en team
- Groepsstructuur en rollen
- Groepsnormen en waarden
- Invloed van sociale identiteit
- Groepscohesie en binding
- Sociale facilitatie en inhibitie
- Groepsontwikkeling en fasen
- Macht en invloed binnen groepen
- Groepsdruk en conformiteit
Groepsvorming en ontwikkeling
- Fasen van groepsontwikkeling (forming, storming, norming, performing, adjourning)
- Invloed van leiderschap in groepsvorming
- Rollenverdeling en taakverdeling
- Communicatiepatronen tijdens ontwikkeling
- Conflicten in ontwikkelingsfasen
- Groepsregels en afspraken maken
- Betrokkenheid en motivatie stimuleren
- Feedback en evaluatie in groepen
- Beïnvloeding van groepsdynamiek door externe factoren
- Stabiliteit en verandering in groepen
Communicatie binnen groepen
- Verbale en non-verbale communicatie
- Luisteren en feedback geven
- Conflicthantering via communicatie
- Effectieve gespreksvaardigheden
- Rol van communicatie in groepsbesluitvorming
- Communicatiebarrières herkennen en overwinnen
- Informatieverwerking binnen groepen
- Rol van sociale media in groepscommunicatie
- Conflictoplossing en onderhandelingen
- Cultuurverschillen en communicatie
Leiderschap en invloed in groepen
- Stijlen van leiderschap (autoritair, democratisch, coachend)
- Rol van de groepsleider
- Macht en gezag binnen de groep
- Invloedstechnieken en overtuigingskracht
- Leiderschap in verschillende ontwikkelingsfasen
- Omgaan met weerstand
- Empowerment van groepsleden
- Coachend leiderschap en begeleiding
- Groepsbesluitvorming stimuleren
- Evalueren van leiderschapseffectiviteit
Conflicthantering en onderhandelen
- Soorten conflicten binnen groepen
- Oorzaken en signalen van conflicten
- Conflictstijlen en -strategieën
- Communicatieve vaardigheden bij conflictoplossing
- Onderhandelingsvaardigheden en technieken
- Emotiemanagement tijdens conflicten
- Mediation en bemiddeling binnen groepen
- Preventie van conflicten
- Omgaan met groepsspanningen
- Reflectie en leren van conflicten
Besluitvorming en groepsprocessen
- Besluitvormingsmethoden (consensus, meerderheidsbesluit)
- Groepsdenken en valkuilen vermijden
- Rol van normen en waarden bij besluitvorming
- Invloed van macht op besluiten
- Proces van ideeën genereren (brainstormen)
- Prioriteiten stellen binnen groepen
- Evalueren van besluiten
- Omgaan met tegenstrijdige belangen
- Transparantie en betrokkenheid bevorderen
- Documentatie en opvolging van besluiten
Sociale invloed en groepsdruk
- Mechanismen van sociale invloed
- Conformiteit en gehoorzaamheid
- Groepsdruk en de rol van deviant gedrag
- Sociale normen en verwachtingen
- Rol van peer pressure
- Invloed van sociale status binnen groepen
- Omgaan met groepsdruk
- Positieve en negatieve effecten van sociale invloed
- Experimenten en theorieën over groepsdruk
- Versterken van individuele autonomie binnen groepen
Diversiteit en inclusie in groepen
- Soorten diversiteit (cultureel, gender, leeftijd)
- Effect van diversiteit op groepsdynamica
- Vooroordelen en stereotypering
- Bevorderen van inclusieve groepscultuur
- Communiceren over verschillen
- Omgaan met conflicten door diversiteit
- Diversiteit als kracht in creativiteit
- Aandacht voor gelijkheid en rechtvaardigheid
- Strategieën voor diversiteitsmanagement
- Reflectie op eigen houding en gedrag
Motivatie en betrokkenheid in groepen
- Theorieën over motivatie (Maslow, Herzberg)
- Factoren die groepsbetrokkenheid beïnvloeden
- Rol van doelen en verwachtingen
- Feedback en erkenning geven
- Groepsactiviteiten en teambuilding
- Omgaan met demotivatie
- Betrokkenheid meten en analyseren
- Versterken van intrinsieke motivatie
- Samenwerkingsvaardigheden stimuleren
- Motiveren tijdens veranderingsprocessen
Evaluatie en reflectie van groepsprocessen
- Methoden voor groepsreflectie
- Feedbackcultuur ontwikkelen
- Evaluatiecriteria opstellen
- Rol van zelfevaluatie en peer-evaluatie
- Observatietechnieken gebruiken
- Verbeterpunten formuleren
- Omgaan met weerstand bij evaluatie
- Documenteren van groepsontwikkeling
- Integreren van evaluatie in werkroutines
- Ontwikkeling van groepscompetenties monitoren
Diploma
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 695,00
exclusief 21% btw