HBO Psychosociale veiligheid van personeel en cliënten (Online Zelfstudie)
€ 695,00
exclusief 21% btw
Studieduur
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Vooropleiding
Voorbereiding
Studiemateriaal
Na het volgen van deze opleiding
- Je leert de basisprincipes van psychosociale veiligheid toepassen om een veilige werkomgeving voor personeel en cliënten te creëren.
- Je kent de relevante wet- en regelgeving en kunt deze correct toepassen bij het voorkomen en beheersen van psychosociale risico’s.
- Je signaleert en beheerst psychosociale risico’s bij personeel door adequate preventie en ondersteuning toe te passen.
- Je identificeert psychosociale risico’s bij cliënten en past passende maatregelen toe om veiligheid en welzijn te waarborgen.
- Je voert risicoanalyse en signalering uit om problemen vroegtijdig te herkennen en effectief aan te pakken.
- Je ontwikkelt communicatievaardigheden en professioneel handelen om conflicten, agressie en ongewenst gedrag te beheersen.
- Je versterkt organisatiecultuur en leiderschap door gedragsnormen, preventie en begeleiding structureel te implementeren.
- Je past registratie, rapportage, evaluatie, preventie en nazorg toe en voert continue verbeterprocessen door om psychosociale veiligheid duurzaam te waarborgen.
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Basisprincipes van psychosociale veiligheid
- Definitie van psychosociale veiligheid
- Relatie tussen welzijn, gedrag en veiligheid
- Verschil tussen fysieke en psychosociale risico’s
- Invloed van werkomgeving op mentale gezondheid
- Rollen en verantwoordelijkheden binnen organisaties
- Preventief en corrigerend handelen
- Grenzen van professionele verantwoordelijkheid
- Integriteit en ethisch handelen
- Vastleggen van veiligheidsafspraken
- Continue verbetering van psychosociale veiligheid
Wet- en regelgeving
- Arbeidsomstandighedenwet en psychosociale arbeidsbelasting
- Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)
- Zorgplicht van werkgevers en instellingen
- Aansprakelijkheid bij psychosociale schade
- Privacywetgeving en vertrouwelijkheid
- Meld- en registratieverplichtingen
- Interne regelgeving en gedragscodes
- Toezicht en handhaving
- Integratie van wetgeving in beleid
- Evaluatie van naleving en compliance
Psychosociale risico’s bij personeel
- Werkdruk en stress
- Burn-out en overbelasting
- Agressie en geweld op de werkvloer
- Ongewenst gedrag en intimidatie
- Discriminatie en uitsluiting
- Onzekerheid en rolconflicten
- Invloed van ploegendiensten
- Signaleren van stresssignalen
- Vastleggen van risico’s in rapportages
- Evaluatie van beheersmaatregelen
Psychosociale risico’s bij cliënten
- Angst en onveiligheidsgevoelens
- Afhankelijkheidsrelaties
- Grensoverschrijdend gedrag
- Trauma en kwetsbaarheid
- Conflicten tussen cliënten
- Onvoldoende communicatie of informatie
- Beperkingen in autonomie
- Signaleren van psychosociale problemen
- Registratie van cliëntgebonden risico’s
- Verbetering van cliëntveiligheid
Risicoanalyse en signalering
- Inventarisatie van psychosociale risico’s
- Gebruik van observaties en gesprekken
- Analyse van meldingen en incidenten
- Beoordeling van werk- en leefklimaat
- Betrekken van medewerkers en cliënten
- Vastleggen van risico’s in systemen
- Prioriteren van interventies
- Evaluatie van restrisico’s
- Actualiseren van risicoanalyses
- Integratie in veiligheidsmanagement
Communicatie en professioneel handelen
- Respectvolle en duidelijke communicatie
- Omgaan met emoties en weerstand
- Grenzen stellen en bewaken
- Conflicthantering
- Feedback geven en ontvangen
- Samenwerking binnen teams
- Aanspreken op gedrag
- Vastleggen van communicatieafspraken
- Reflectie op eigen handelen
- Verbeteren van professionele interactie
Agressie, geweld en ongewenst gedrag
- Herkennen van agressievormen
- Risico’s bij klant- en cliëntcontact
- Preventieve maatregelen
- Veilig omgaan met escalaties
- Bescherming van medewerkers en cliënten
- Registratie van incidenten
- Nazorg voor betrokkenen
- Analyse van oorzaken en patronen
- Evaluatie van maatregelen
- Verbetering van sociale veiligheid
Organisatiecultuur en leiderschap
- Invloed van cultuur op veiligheid
- Voorbeeldgedrag van leidinggevenden
- Open aanspreekcultuur
- Vertrouwen en transparantie
- Meldingsbereidheid
- Betrekken van medewerkers bij beleid
- Vastleggen van cultuurafspraken
- Evaluatie van leiderschapsstijl
- Verantwoordelijkheid en eigenaarschap
- Duurzame verbetering van veiligheidscultuur
Registratie, rapportage en evaluatie
- Vastleggen van psychosociale incidenten
- Objectieve en zorgvuldige verslaglegging
- Bescherming van privacy
- Analyse van trends en patronen
- Rapportage aan management
- Communicatie met toezichthouders
- Gebruik van gegevens voor preventie
- Reflectie op professioneel handelen
- Evaluatie van rapportageprocessen
- Verbetering van registratiesystemen
Preventie, nazorg en continue verbetering
- Preventieve maatregelen op organisatieniveau
- Ondersteuning van medewerkers en cliënten
- Nazorg na incidenten
- Monitoring van welzijn en veiligheid
- Periodieke evaluatie van beleid
- Betrekken van stakeholders bij verbeteringen
- Integratie in kwaliteits- en veiligheidsmanagement
- Innovaties in psychosociale veiligheid
- Professionele en ethische afwegingen
- Borging van psychosociale veiligheid
Diploma
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 695,00
exclusief 21% btw