HBO Salarisadministratie (Thuisstudie)
Wil je specialist worden in salarisadministratie en zorgen voor een correcte en efficiënte verwerking van lonen binnen organisaties? Met de opleiding HBO Salarisadministratie ontwikkel je diepgaande kennis van loonheffingen en sociale verzekeringen, zodat je altijd up-to-date bent met de geldende wet- en regelgeving. Je leert alles over arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden, evenals de toepassing van cao’s en beloningsstructuren, zodat je salarissen nauwkeurig en rechtvaardig kunt berekenen. Loonadministratie staat centraal; je beheerst alle processen rondom het verwerken van salarissen, inclusief fiscale wetgeving en fiscale voordelen. Daarnaast krijg je inzicht in pensioenregelingen en aanvullende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een compleet beloningspakket. Wet- en regelgeving binnen het arbeidsrecht helpen je risico’s te voorkomen en correcte procedures te hanteren. Je ontwikkelt vaardigheden voor externe communicatie en rapportage, waardoor je op een professionele manier informatie deelt met zowel interne als externe partijen. Controle en auditing zijn essentieel om de kwaliteit en betrouwbaarheid van salarisprocessen te waarborgen. Kies deze opleiding om een betrouwbare en deskundige salarisadministrateur te worden die organisaties helpt aan de beste loonadministratieve oplossingen binnen een dynamische arbeidsmarkt.
€ 895,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement!
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Inzicht verwerven in loonheffingen en de toepassing ervan binnen organisaties
- De werking van sociale verzekeringen en hun impact op werkgevers en werknemers begrijpen
- Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden correct toepassen en interpreteren
- CAO’s en beloningsstructuren analyseren en toepassen binnen personeelsbeleid
- Loonadministratie nauwkeurig en conform wet- en regelgeving uitvoeren
- Fiscale wetgeving rondom arbeidsvoorwaarden en loonheffingen toepassen
- Inzicht krijgen in pensioenregelingen en aanvullende arbeidsvoorwaarden
- Wet- en regelgeving arbeidsrecht toepassen bij controle en auditing van personeelszaken
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Loonheffingen
- Begrip van loonheffing en premies
- Werking van de loonbelastingtabellen
- Heffingskortingen en loonheffingskorting
- Belaste en onbelaste vergoedingen
- Vrije ruimte en werkkostenregeling
- Inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen
- Loonheffing bij meerdere werkgevers
- Uitzonderingen en bijzondere situaties
- Jaarloon en maandloon berekenen
- Aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst
Les 2
Sociale verzekeringen
- Inhoud en structuur van het sociale zekerheidsstelsel
- Afdrachten werknemersverzekeringen (WW, WIA, ZW)
- Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw
- Uitzonderingen en vrijstellingen
- Administratie rondom sociale verzekeringen
- Verhouding tussen werknemer en uitzendkracht
- Uitsluitingen en verzekeringsplicht
- Detachering binnen EU en sociale verzekeringen
- Verwerking van uitkeringen in de loonadministratie
- Controle op juiste afdracht en verwerking
Les 3
Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden
- Verschillende soorten arbeidsovereenkomsten
- Belangrijke bepalingen in contracten
- Beloning en looncomponenten
- Verlofregelingen en bijzonder verlof
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkeringen
- Reiskosten en andere vergoedingen
- Bijzondere beloningen (bonus, gratificatie)
- Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
- Uitzendbeding, nuluren- en min-maxcontracten
- Regels rond beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Les 4
CAO en beloningsstructuren
- Werking en toepassing van een CAO
- Loonschalen en periodieken
- Beloningscomponenten in de CAO
- Verschillen tussen branches en cao’s
- Verplichte en vrijwillige cao’s
- Juridische status van cao-afspraken
- Afspraken over overwerk en toeslagen
- Interpretatie van cao-bepalingen
- Beloningsbeleid binnen organisaties
- Controle op naleving van cao-afspraken
Les 5
Loonadministratie
- Inrichting van een salarisadministratie
- Verzamelen en verwerken van mutaties
- Loonstroken opstellen en controleren
- Jaaropgaven en fiscale informatie verstrekken
- Loonjournaalposten maken
- Werken met loonverwerkingssoftware
- Archivering en bewaartermijnen
- Verhouding met de financiële administratie
- Controle op fouten en correcties uitvoeren
- Wetgeving rond bewaarplicht en privacy
Les 6
Fiscale wetgeving
- Relevante belastingwetten voor salarisadministratie
- Werkkostenregeling en vrije ruimte
- Belastingregels bij ontslagvergoedingen
- Internationale fiscale regels (30%-regeling)
- Controle van loonheffingskorting en BSN
- Aangifte- en betaalverplichtingen Belastingdienst
- Fiscale bijtelling van auto van de zaak
- Tabel bijzondere beloningen
- Wijzigingen in fiscale wetgeving volgen
- Gevolgen van fouten in de fiscale verwerking
Les 7
Pensioen en aanvullende regelingen
- Opbouw en structuur van pensioenregelingen
- Werknemers- en werkgeversbijdragen
- Soorten pensioenfondsen en -verzekeraars
- Pensioenpremies in de loonadministratie
- Uitzonderingen en vrijstellingen
- Pensioenafspraken in de cao
- Aanvullende verzekeringen (WIA, ANW-hiaat)
- Communicatie over pensioen met werknemers
- Verwerking van pensioenmutaties
- Aansprakelijkheid bij verkeerde afdracht
Les 8
Wet- en regelgeving arbeidsrecht
- Relevante wetten voor salarisadministratie (BW, Wet arbeid en zorg)
- Ontslagrecht en transitievergoeding
- Opbouw en afbouw van arbeidsrechten
- Ziekte en loondoorbetaling
- Wet arbeid en zorg (WAZO)
- Arbeidstijdenwet en loonimpact
- Tijdelijke en oproepcontracten
- Verplichte loondoorbetaling bij ziekte
- Jurisprudentie en gevolgen voor administratie
- Samenspel tussen HR en salarisadministratie
Les 9
Externe communicatie en rapportage
- Communicatie met de Belastingdienst
- Rapportages opstellen voor HR en directie
- Verstrekken van loonstroken en jaaropgaven
- Advisering bij loonvraagstukken
- Omgaan met vragen van medewerkers
- Verantwoording richting pensioenfonds
- Contact met arbodiensten en verzekeraars
- Externe controle door accountant of inspectie
- Gebruik van dashboards en managementinformatie
- Fouten en correcties transparant communiceren
Les 10
Controle en auditing
- Interne controle van loonadministratie
- Audittrail opzetten binnen de administratie
- Afwijkingen signaleren en verklaren
- Voorbereiden van externe audits
- Controle op cao-naleving en fiscale regels
- Correctieverwerking van fouten
- Risicoanalyse in de salarisadministratie
- Beveiliging van gegevens en AVG-naleving
- Periodieke controles door leiding of externe partij
- Rapportage en evaluatie van auditresultaten
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 895,00
exclusief 21% btw