MBO Diversiteit en inclusie op de werkvloer (Thuisstudie)
Met de opleiding MBO Diversiteit en inclusie op de werkvloer ontwikkel je alle kennis en vaardigheden om een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te creëren waarin iedereen tot zijn recht komt. Je begint met kennis van diversiteit en leert hoe verschillende achtergronden, culturen en perspectieven de werkvloer verrijken, terwijl je een inclusieve werkcultuur opbouwt waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Wet- en regelgeving rond gelijke kansen vormt een belangrijk onderdeel, zodat je weet hoe je beleid en procedures juridisch correct en ethisch verantwoord implementeert. Bewustwording van vooroordelen helpt je eigen denkpatronen en gedragingen kritisch te bekijken en te verbeteren. Je leert effectief communiceren in diverse teams en samenwerken met collega’s met uiteenlopende achtergronden, zodat samenwerking soepel en productief verloopt. Conflicthantering bij diversiteitskwesties en het opzetten van een inclusief wervings- en selectieproces zorgen ervoor dat uitdagingen professioneel worden aangepakt en talent optimaal wordt benut. Daarnaast ontdek je hoe diversiteit kan worden ingezet als innovatiekracht om creatieve oplossingen en nieuwe perspectieven te stimuleren. Meten en verbeteren van inclusie leert je resultaten inzichtelijk te maken en continue verbeteringen door te voeren. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een deskundige, empathische en strategische professional te worden die diversiteit en inclusie actief bevordert en bijdraagt aan een positieve, innovatieve en succesvolle organisatiecultuur.
€ 895,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement!
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je kunt kennis van diversiteit uitleggen en het belang ervan voor organisaties en teams onderbouwen.
- Je kunt bijdragen aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
- Je kunt wet- en regelgeving rond gelijke kansen toepassen en naleven binnen de werkpraktijk.
- Je kunt bewustwording van vooroordelen vergroten en strategieën toepassen om deze te verminderen.
- Je kunt effectief communiceren in diverse teams en rekening houden met verschillende perspectieven en achtergronden.
- Je kunt samenwerken met diverse collega’s en conflicten bij diversiteitskwesties constructief hanteren.
- Je kunt een inclusief wervings- en selectieproces ondersteunen en diversiteit inzetten als innovatiekracht binnen organisaties.
- Je kunt inclusie meten en verbeteracties uitvoeren om blijvende vooruitgang in diversiteit en inclusie te realiseren.
Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Kennis van diversiteit
- Verschillende vormen van diversiteit (cultureel, gender, leeftijd, etc.)
- Het verschil tussen zichtbare en onzichtbare diversiteit
- Waarde van diversiteit voor organisaties
- Herkennen van eigen vooroordelen
- Respect voor verschillen in perspectief
Les 2
Inclusieve werkcultuur
- Kenmerken van een inclusieve werkplek
- Rol van leiderschap bij inclusie
- Veilig klimaat creëren voor iedereen
- Actief betrekken van alle medewerkers
- Positieve impact op samenwerking en resultaten
Les 3
Wet- en regelgeving rond gelijke kansen
- Gelijke behandelingswetgeving in Nederland
- Rechten en plichten van werkgevers en werknemers
- Bescherming tegen discriminatie op de werkvloer
- Klachtenprocedures en meldpunten
- Internationale verdragen over gelijke kansen
Les 4
Bewustwording van vooroordelen
- Soorten vooroordelen (bewust en onbewust)
- Effect van stereotypen op beslissingen
- Herkennen van microagressies
- Zelfreflectie op eigen gedrag
- Methoden om vooroordelen te verminderen
Les 5
Communicatie in diverse teams
- Culturele verschillen in communicatiestijlen
- Vermijden van taal- en cultuurbarrières
- Actief luisteren zonder aannames
- Inclusief taalgebruik hanteren
- Omgaan met misverstanden
Les 6
Firewall- en toegangscontrolesystemen
- Functie en soorten firewalls
- In- en outbound verkeer controleren
- Access Control Lists (ACL) gebruiken
- VPN-toegang en remote access beveiligen
- Logs en meldingen analyseren
Les 7
Conflicthantering bij diversiteitskwesties
- Oorzaken van cultuur- of waardeconflicten
- Technieken voor constructieve dialoog
- Rol van neutrale bemiddeling
- Omgaan met spanningen binnen het team
- Preventieve maatregelen nemen
Les 8
IoT-netwerken
- Basisprincipes van netwerken voor IoT
- Verschillende communicatieprotocollen (Wi-Fi, Zigbee, LoRa, NB-IoT)
- Mesh- en point-to-point netwerken
- Bandbreedte, latency en betrouwbaarheid
- Netwerkbeveiliging en toegangscontrole
Les 9
Diversiteit als innovatiekracht
- Verschillende perspectieven stimuleren creativiteit
- Nieuwe markten bereiken door diversiteit
- Betere besluitvorming door brede input
- Case studies van succesvolle diverse teams
- Diversiteit als concurrentievoordeel
Les 10
Meten en verbeteren van inclusie
- Inclusie-indexen en medewerkerstevredenheid
- Feedback verzamelen over werkcultuur
- Analyse van instroom, doorstroom en uitstroom
- Actieplannen voor verbeterpunten opstellen
- Successen vieren en communiceren
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 895,00
exclusief 21% btw