MBO Personeelsadministratie (Thuisstudie)
Met de opleiding MBO Personeelsadministratie ontwikkel je jezelf tot een deskundige professional die het complete personeelsproces binnen een organisatie beheert en optimaliseert. Je begint met de basis van personeelsadministratie en leert hoe je werving en indiensttreding soepel laat verlopen, inclusief het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en contracten. Verlof- en verzuimregistratie leer je nauwkeurig bijhouden, terwijl urenregistratie en werktijden correct worden vastgelegd om efficiëntie en compliance te waarborgen. Je krijgt inzicht in salarisgerelateerde gegevens, zodat betalingen en administratie altijd kloppen. Functionerings- en beoordelingsgesprekken helpen je personeel te begeleiden en te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd op de hoogte bent van wet- en regelgeving die de personeelsadministratie beïnvloedt. Uitdiensttreding en offboarding leer je professioneel en zorgvuldig uitvoeren, zodat zowel organisatie als medewerker een correcte afronding ervaren. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in het opstellen van rapportages en managementinformatie, zodat leidinggevenden en HR-team gefundeerde beslissingen kunnen nemen. Deze opleiding biedt een perfecte combinatie van praktische vaardigheden en theoretische kennis, waardoor je organisaties ondersteunt bij efficiënt personeelsbeheer, nauwkeurige administratie en strategische HR-beslissingen. Met deze expertise ben je volledig voorbereid op een professionele carrière in personeelsadministratie binnen uiteenlopende sectoren.
€ 895,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement!
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je kunt de basis van personeelsadministratie begrijpen en toepassen in verschillende HR-processen.
- Je kunt werving en indiensttreding administratief ondersteunen en correct verwerken in de systemen.
- Je kunt arbeidsovereenkomsten en contractbeheer nauwkeurig beheren volgens geldende richtlijnen.
- Je kunt verlof- en verzuimregistratie zorgvuldig bijhouden en rapporteren.
- Je kunt urenregistratie en werktijden correct verwerken en koppelen aan salarisadministratie.
- Je kunt salarisgerelateerde gegevens beheren en controleren op juistheid en volledigheid.
- Je kunt functionerings- en beoordelingsgesprekken administratief ondersteunen en documenteren.
- Je kunt wet- en regelgeving in personeelsadministratie toepassen en ondersteunen bij uitdiensttreding, offboarding en het opstellen van managementrapportages.
Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Basis van personeelsadministratie
- Functie en belang van personeelsadministratie
- Verschillende soorten personeelsdossiers
- Wettelijke bewaarplicht van personeelsgegevens
- Overzicht van HR-processen en administratie
- Relatie tussen personeels- en salarisadministratie
Les 2
Werving en indiensttreding
- Registratie van sollicitanten en selectiegegevens
- Opstellen en vastleggen van arbeidsovereenkomsten
- Administratieve afhandeling van nieuwe medewerkers
- Vastleggen van proeftijd en contractvormen
- Verwerking van identificatie- en loonheffingsformulieren
Les 3
Arbeidsovereenkomsten en contractbeheer
- Verschillende contractvormen (vast, tijdelijk, oproep)
- Registratie van contractduur en einddata
- Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden vastleggen
- Opvolgen van verlengingen en beëindigingen
- Vastleggen van secundaire arbeidsvoorwaarden
Les 4
Introductie tot medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
- Doel en belang van MTO voor organisaties
- Verschil tussen medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en motivatie
- Effect van medewerkerstevredenheid op productiviteit en retentie
- Historische ontwikkeling van MTO-methodes
- Voorbeelden van toepassingen in verschillende sectoren
Les 5
Urenregistratie en werktijden
- Bijhouden van gewerkte uren per medewerker
- Registratie van overwerk en toeslagen
- Registratie van ploegendiensten en roosters
- Controle op naleving arbeidstijdenwet
- Digitale urenregistratiesystemen beheren
Les 6
Inleiding sociale wet- en regelgeving
- Begrip en doel van sociale wetgeving
- Belang voor werknemers en werkgevers
- Overzicht van de belangrijkste sociale wetten in Nederland
- Historische ontwikkeling van sociale zekerheid
- Relatie tussen sociale wetgeving en arbeidsmarkt
Les 7
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Vastleggen van gespreksverslagen
- Bijhouden van ontwikkel- en verbeterafspraken
- Registreren van competenties en prestaties
- Administreren van opleidings- en ontwikkelpunten
- Opvolgen van actiepunten uit gesprekken
Les 8
Wet- en regelgeving in personeelsadministratie
- Basis van arbeidsrecht voor administratief medewerkers
- Privacyregels en AVG in personeelsdossiers
- Bijhouden van cao-afspraken
- Naleving van verlof- en verzuimwetgeving
- Rechten en plichten van werkgever en werknemer
Les 9
Uitdiensttreding en offboarding
- Vastleggen van opzeggingen en beëindigingsovereenkomsten
- Administratieve verwerking van ontslagredenen
- Afhandeling van eindafrekening en vakantiedagen
- Uitreiken van getuigschriften en verklaringen
- Archiveren en afsluiten van personeelsdossier
Les 10
Rapportages en managementinformatie
- Opstellen van HR-rapportages voor management
- Analyseren van personeelsverloop en verzuim
- Rapporteren over contractverlengingen en FTE-bezetting
- Presenteren van HR-data in overzichtelijke formats
- Gebruik van HR-software voor rapportage
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 895,00
exclusief 21% btw