MBO Wet- en regelgeving voor leidinggevenden (Thuisstudie)
Met de opleiding MBO Wet- en regelgeving voor leidinggevenden ontwikkel je de kennis en vaardigheden om als leidinggevende op een juridisch verantwoorde manier te opereren en je team effectief te begeleiden binnen de kaders van wet- en regelgeving. Je begint met arbeidsrecht voor leidinggevenden, waardoor je inzicht krijgt in rechten en plichten binnen de werkrelatie en hoe je contracten en arbeidsvoorwaarden correct toepast. Arbowet en veiligheidsregels komen uitgebreid aan bod, zodat je een veilige en gezonde werkplek kunt waarborgen en risico’s minimaliseert. Wetgeving rond persoonsgegevens (AVG) leert je hoe je data van medewerkers en klanten veilig verwerkt en privacy respecteert. Daarnaast krijg je kennis van wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie, waardoor je een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving creëert. Wetgeving rondom loon, beloning, medezeggenschap en arbeidsovereenkomsten helpt je complexe HR-zaken professioneel te beheren. Ook wetgeving rond ontslag en reorganisaties wordt behandeld, zodat je juridische procedures correct en zorgvuldig kunt uitvoeren. Handhaving en naleving van wet- en regelgeving wordt geïntegreerd in praktische voorbeelden en cases, zodat je direct toepasbare kennis ontwikkelt. Met deze opleiding versterk je je leiderschapskwaliteiten en zorg je voor een compliant, veilig en professioneel werkklimaat binnen jouw organisatie.
€ 895,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement!
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je twee contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je kunt de basisprincipes van arbeidsrecht voor leidinggevenden uitleggen en het belang voor correct personeelsbeheer toelichten.
- Je past de Arbowet en veiligheidsregels toe om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen.
- Je handelt conform de Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) en waarborgt privacy binnen de organisatie.
- Je past wet- en regelgeving toe rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie om een eerlijke en veilige werkplek te creëren.
- Je past wetgeving toe rondom loon, beloning en arbeidsovereenkomsten om correcte contracten en betalingen te garanderen.
- Je voert medezeggenschap en participatieprocessen uit conform wet- en regelgeving en begeleidt reorganisaties en ontslagprocedures correct.
- Je interpreteert relevante arbeidswetgeving bij dagelijkse HR-beslissingen en personeelshandelingen.
- Je monitort en waarborgt handhaving en naleving van wet- en regelgeving om juridische risico’s te minimaliseren en een compliant organisatieklimaat te behouden.
Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Arbeidsrecht voor leidinggevenden
- Wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten
- Rechten en plichten van werkgevers en werknemers
- Omgaan met ziekte, verlof en arbeidsongeschiktheid
- Procedures bij ontslag en beëindiging van dienstverband
- Wetgeving rond arbeidstijden en rusttijden
Les 2
Arbowet en veiligheidsregels
- Verplichtingen van werkgever en werknemer volgens de Arbowet
- Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren
- Preventieve maatregelen en werkplekveiligheid
- Ongevallenregistratie en -melding
- Veilig gedrag en bewustzijn binnen teams bevorderen
Les 3
Wet bescherming persoonsgegevens (AVG)
- Persoonsgegevens correct verzamelen, gebruiken en opslaan
- Rechten van medewerkers en klanten op privacygebied
- Meldplicht datalekken en procedures
- Beveiliging van digitale en fysieke gegevens
- Toepassing van privacybeleid in dagelijkse werkzaamheden
Les 4
Wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden
- Fysieke en mentale werkbelasting in kaart brengen
- Preventiemaatregelen voor werkstress en ergonomie
- Veiligheidsinstructies en protocollen implementeren
- Rol van leidinggevende bij werkplekinspecties
- Meldingsprocedures voor incidenten en bijna-ongevallen
Les 5
Wetgeving rond gelijke behandeling en discriminatie
- Wettelijke kaders voor gelijke kansen op werk
- Signalen van discriminatie en ongewenst gedrag herkennen
- Procedures bij klachten van medewerkers
- Beleid voor inclusiviteit en diversiteit opstellen
- Rol van leidinggevende bij bewaking van gelijke behandeling
Les 6
Wetgeving rondom loon en beloning
- Minimumloon en cao-afspraken begrijpen en toepassen
- Vakantiedagen, overuren en toeslagen correct berekenen
- Wetgeving over bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Correcte salarisadministratie waarborgen
- Handhaving en communicatie van beloningsbeleid
Les 7
Wet- en regelgeving rond medezeggenschap
- Rol en rechten van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging
- Overleg en inspraak bij besluiten van organisatieverandering
- Wettelijke procedures bij instemmings- en adviesrecht
- Betrekken van medewerkers bij beleid en veranderingen
- Documentatie en opvolging van medezeggenschapsprocessen
Les 8
Wet- en regelgeving rond arbeidsovereenkomsten en contracten
- Verschillende soorten contracten en wettelijke implicaties
- Proeftijd, opzegtermijnen en verlengingen correct toepassen
- Flexibele contracten en uitzendkrachten juridisch beoordelen
- Juridische valkuilen bij contractwijzigingen herkennen
- Documentatie en administratie van contracten
Les 9
Wetgeving rond ontslag en reorganisaties
- Redenen voor ontslag volgens de wet herkennen
- Procedures voor individueel en collectief ontslag
- Transitievergoedingen en wettelijke verplichtingen berekenen
- Communicatie naar medewerkers bij reorganisatie
- Juridische risico’s vermijden bij reorganisaties
Les 10
Handhaving en naleving van wet- en regelgeving
- Intern beleid opstellen dat wetgeving ondersteunt
- Toezicht houden op naleving binnen teams
- Audits en interne controles uitvoeren
- Acties bij overtredingen en incidenten
- Continu verbeteren van compliance en bewustzijn
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 895,00
exclusief 21% btw