MHBO Arbeidsrecht en verzuim (Online Zelfstudie)
Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.
Tijdens de opleiding MHBO Arbeidsrecht en verzuim in de horeca ontwikkel je kennis en vaardigheden om personeel professioneel, veilig en volgens de geldende wet- en regelgeving te begeleiden. Je leert de basisprincipes van arbeidsrecht en ontdekt hoe arbeidsovereenkomsten en contracten correct worden opgesteld en toegepast. Werktijden, pauzes en rusttijden komen uitgebreid aan bod, zodat je weet hoe je medewerkers duurzaam inzet en overbelasting voorkomt. Je krijgt inzicht in loon en vergoedingen, zodat medewerkers correct worden beloond en financiële processen transparant verlopen. Ziekteverzuim en preventie staan centraal; je leert signalen vroegtijdig herkennen, passende maatregelen te nemen en een gezonde werkomgeving te bevorderen. Re-integratie en begeleiding van zieke medewerkers helpen je om een effectief en empathisch terugkeertraject te begeleiden. Functioneren en disciplinaire maatregelen leer je professioneel te beoordelen en toe te passen, terwijl veiligheid en arbeidshygiëne altijd gewaarborgd blijven. Daarnaast behandel je ontslag en beëindiging van dienstverband op een correcte en juridische manier. Het continu monitoren van wet- en regelgeving zorgt dat je altijd up-to-date bent en risico’s beperkt. Met deze praktijkgerichte opleiding vergroot je jouw HR- en leidinggevende vaardigheden in de horeca en ontwikkel je het vermogen om personeel, processen en verzuim op een professionele, veilige en juridisch verantwoorde manier te managen.
Tijdens de opleiding MHBO Arbeidsrecht en verzuim in de horeca ontwikkel je kennis en vaardigheden om personeel professioneel, veilig en volgens de geldende wet- en regelgeving te begeleiden. Je leert de basisprincipes van arbeidsrecht en ontdekt hoe arbeidsovereenkomsten en contracten correct worden opgesteld en toegepast. Werktijden, pauzes en rusttijden komen uitgebreid aan bod, zodat je weet hoe je medewerkers duurzaam inzet en overbelasting voorkomt. Je krijgt inzicht in loon en vergoedingen, zodat medewerkers correct worden beloond en financiële processen transparant verlopen. Ziekteverzuim en preventie staan centraal; je leert signalen vroegtijdig herkennen, passende maatregelen te nemen en een gezonde werkomgeving te bevorderen. Re-integratie en begeleiding van zieke medewerkers helpen je om een effectief en empathisch terugkeertraject te begeleiden. Functioneren en disciplinaire maatregelen leer je professioneel te beoordelen en toe te passen, terwijl veiligheid en arbeidshygiëne altijd gewaarborgd blijven. Daarnaast behandel je ontslag en beëindiging van dienstverband op een correcte en juridische manier. Het continu monitoren van wet- en regelgeving zorgt dat je altijd up-to-date bent en risico’s beperkt. Met deze praktijkgerichte opleiding vergroot je jouw HR- en leidinggevende vaardigheden in de horeca en ontwikkel je het vermogen om personeel, processen en verzuim op een professionele, veilige en juridisch verantwoorde manier te managen.
€ 695,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je past de basisprincipes van arbeidsrecht toe om medewerkers correct en eerlijk te begeleiden.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten en contracten op en beheert deze volgens wettelijke richtlijnen.
- Je bewaakt werktijden, pauzes en rusttijden om een gezonde en veilige werkplanning te garanderen.
- Je beheert loon en vergoedingen correct en transparant.
- Je signaleert ziekteverzuim, voert preventieve maatregelen uit en begeleidt re-integratie van medewerkers.
- Je beoordeelt functioneren en past disciplinaire maatregelen professioneel toe.
- Je waarborgt veiligheid en arbeidshygiëne en handelt bij overtredingen volgens wet- en regelgeving.
- Je beheert ontslag en beëindiging van dienstverband correct en houdt wet- en regelgeving continu in de gaten voor juridische naleving.
Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Basisprincipes van arbeidsrecht
- Begrijpen van rechten en plichten van werkgever en werknemer
- Kennen van relevante wet- en regelgeving in de horeca
- Inzicht in arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
- Herkennen van soorten contracten en rechtspositie
- Relatie leggen tussen arbeidsrecht en dagelijkse bedrijfsvoering
Les 2
Arbeidsovereenkomsten en contracten
- Opstellen van schriftelijke arbeidsovereenkomsten
- Toepassen van verschillende contractvormen (tijdelijk, vast, oproep)
- Afstemmen van contractvoorwaarden op functie en werkduur
- Monitoren van naleving van contractafspraken
- Aanpassen van contracten bij veranderingen
Les 3
Werktijden, pauzes en rusttijden
- Toepassen van wet- en regelgeving rondom werktijden en rust
- Plannen van roosters conform arbeidstijdenwet
- Monitoren van naleving van maximale werkuren en pauzes
- Afstemmen van werktijden op piekmomenten in horeca
- Controleren van roosterplanning en aanpassen waar nodig
Les 4
Loon en vergoedingen
- Berekenen van salaris, overuren en toeslagen
- Afstemmen van loonadministratie op wet- en regelgeving
- Monitoren van tijdige uitbetaling van salarissen
- Signaleren van afwijkingen en corrigerende acties nemen
- Vastleggen van loonbeleid en vergoedingenstructuur
Les 5
Ziekteverzuim en preventie
- Registreren en monitoren van verzuim van medewerkers
- Toepassen van procedures bij ziekmelding
- Signaleren van patronen en oorzaken van verzuim
- Afstemmen van preventieve maatregelen op werkdruk en welzijn
- Onderzoek naar verzuimbeleid en verbeterpunten doorvoeren
Les 6
Re-integratie en begeleiding
- Begeleiden van medewerkers bij terugkeer na ziekte
- Opstellen van re-integratieplannen conform wet- en regelgeving
- Afstemmen van werkzaamheden op belastbaarheid van medewerker
- Monitoren van voortgang van re-integratieprocessen
- Controleren van effectiviteit van begeleiding en aanpassingen
Les 7
Functioneren en disciplinaire maatregelen
- Beoordelen van werkprestaties en gedrag van medewerkers
- Signaleren van verbeterpunten en feedback geven
- Toepassen van disciplinaire maatregelen bij overtredingen
- Afstemmen van maatregelen op wetgeving en bedrijfsbeleid
- Vastleggen van effect van acties op team en bedrijfsvoering
Les 8
Veiligheid en arbeidshygiëne
- Toepassen van verplichtingen uit Arbowet en bedrijfsregelingen
- Monitoren van veilige werkomgeving in keuken en horeca ruimtes
- Signaleren van risico’s en incidenten melden
- Afstemmen van beleid op wetgeving en medewerkersveiligheid
- Evalueren van veiligheid en verbetermaatregelen implementeren
Les 9
Ontslag en beëindiging van dienstverband
- Kennen van procedures bij opzegging en ontslag
- Toepassen van wettelijke opzegtermijnen en voorwaarden
- Afstemmen van beëindiging op contract en situatie
- Signaleren van risico’s bij ontslag en advies geven
- controleren van beëindigingsproces en documentatie
Les 10
Wet- en regelgeving continu monitoren
- Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidsrecht en verzuimregels
- Afstemmen van bedrijfsbeleid op actuele wetgeving
- Implementeren van nieuwe procedures bij veranderingen
- Monitoren van naleving door personeel en management
- Continu verbeteren van beleid en processen op basis van wetgeving
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 695,00
exclusief 21% btw