MHBO Verzuimbeheer en re-integratie (Thuisstudie)
Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau.
Met de opleiding MHBO Verzuimbeheer en re-integratie ontwikkel je de kennis en vaardigheden om verzuim effectief te beheren en re-integratieprocessen succesvol te begeleiden, zodat organisaties gezond en productief blijven. Je start met een introductie tot verzuimbeheer en leert de wet- en regelgeving rondom verzuim kennen, zodat je altijd compliant handelt en risico’s beperkt. Registratie en monitoring van verzuim geven je inzicht in trends en patronen, waardoor je tijdig kunt ingrijpen en verzuim kunt beperken. Verzuimgesprekken voeren leer je professioneel en empathisch, zodat medewerkers effectief worden begeleid en betrokken blijven bij hun werk. Je leert re-integratieprocessen opzetten en uitvoeren, waarbij je medewerkers ondersteunt bij terugkeer naar werk en passende maatregelen coördineert. Preventie van verzuim wordt behandeld, zodat je proactief bijdraagt aan een gezonde en veilige werkomgeving. Samenwerking met interne en externe partijen, zoals HR, arbodiensten en bedrijfsartsen, is essentieel om processen soepel te laten verlopen. Dossiervorming en documentatie zorgen ervoor dat alle stappen zorgvuldig en overzichtelijk worden vastgelegd. Evaluatie van verzuim- en re-integratiebeleid helpt je beleid continu te verbeteren. Tot slot leer je trends en innovaties in verzuimbeheer toepassen, waardoor je organisatie efficiënt, toekomstgericht en veerkrachtig blijft functioneren.
Met de opleiding MHBO Verzuimbeheer en re-integratie ontwikkel je de kennis en vaardigheden om verzuim effectief te beheren en re-integratieprocessen succesvol te begeleiden, zodat organisaties gezond en productief blijven. Je start met een introductie tot verzuimbeheer en leert de wet- en regelgeving rondom verzuim kennen, zodat je altijd compliant handelt en risico’s beperkt. Registratie en monitoring van verzuim geven je inzicht in trends en patronen, waardoor je tijdig kunt ingrijpen en verzuim kunt beperken. Verzuimgesprekken voeren leer je professioneel en empathisch, zodat medewerkers effectief worden begeleid en betrokken blijven bij hun werk. Je leert re-integratieprocessen opzetten en uitvoeren, waarbij je medewerkers ondersteunt bij terugkeer naar werk en passende maatregelen coördineert. Preventie van verzuim wordt behandeld, zodat je proactief bijdraagt aan een gezonde en veilige werkomgeving. Samenwerking met interne en externe partijen, zoals HR, arbodiensten en bedrijfsartsen, is essentieel om processen soepel te laten verlopen. Dossiervorming en documentatie zorgen ervoor dat alle stappen zorgvuldig en overzichtelijk worden vastgelegd. Evaluatie van verzuim- en re-integratiebeleid helpt je beleid continu te verbeteren. Tot slot leer je trends en innovaties in verzuimbeheer toepassen, waardoor je organisatie efficiënt, toekomstgericht en veerkrachtig blijft functioneren.
€ 895,00
exclusief 21% btw
Studieduur
3 maanden
Go2Lean: Innovatie en efficiëntie in opleidingen
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Tijdens de opleiding heb je vier online contactmomenten met jouw StudieCoach. Hierbij krijg je een korte uitleg over de theorie. Je plant deze contactmomenten samen met je StudieCoach. Samen met jouw StudieCoach behaal jij een optimaal leerrendement!
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Tijdens je leertraject heb je vier contactmomenten met je StudieCoach, waarin je een korte toelichting op de theorie ontvangt. Deze online gesprekken plan je in overleg met je StudieCoach. Daarnaast kun je op elk moment bij je StudieCoach terecht met vragen over de inhoud van de lessen.
Studiemateriaal
Er wordt altijd actueel studiemateriaal toegepast binnen alle praktijkstudies van Go2Lean.
Na het volgen van deze opleiding
- Je kunt de basisprincipes van verzuimbeheer uitleggen en het belang ervan binnen een organisatie toelichten.
- Je kunt relevante wet- en regelgeving rond verzuim toepassen in de dagelijkse praktijk.
- Je kunt verzuim registreren en monitoren met behulp van systemen en rapportages.
- Je kunt effectieve verzuimgesprekken voeren om oorzaken te achterhalen en oplossingen te bespreken.
- Je kunt re-integratieprocessen opzetten en begeleiden om terugkeer naar werk te ondersteunen.
- Je kunt maatregelen formuleren en uitvoeren om verzuim te voorkomen en vitaliteit te bevorderen.
- Je kunt samenwerken met interne en externe partijen om verzuim- en re-integratieprocessen te optimaliseren.
- Je kunt dossiers opbouwen, documenteren en evalueren om beleid en processen rond verzuim continu te verbeteren.
Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Les 1
Les 2
Les 3
Les 4
Les 5
Les 6
Les 7
Les 8
Les 9
Les 10
Les 1
Introductie tot verzuimbeheer
- Definitie en belang van verzuimbeheer
- Soorten verzuim (kortdurend, langdurend, frequent)
- Gevolgen van verzuim voor organisaties en medewerkers
- Rol van leidinggevenden en HR in verzuimbegeleiding
- Wettelijke kaders en verantwoordelijkheden
Les 2
Wet- en regelgeving rond verzuim
- Wet verbetering poortwachter
- Arbowet en Arbobesluit
- Rechten en plichten van werkgever en werknemer
- Rol van het UWV bij verzuim en re-integratie
- Sancties bij het niet naleven van regels
Les 3
Registratie en monitoring van verzuim
- Gebruik van verzuimregistratiesystemen
- Registreren van verzuimgegevens en meldingen
- Analyseren van verzuimtrends
- Signaleren van risicoprofielen
- Rapportage voor management en HR
Les 4
Verzuimgesprekken voeren
- Opbouw van het eerste verzuimgesprek
- Technieken voor open en empathische communicatie
- Omgaan met gevoelige informatie
- Vastleggen van afspraken en vervolgstappen
- Voorkomen van escalatie of misverstanden
Les 5
Re-integratieprocessen opzetten
- Fasering van het re-integratieproces
- Re-integratie eerste spoor (binnen eigen organisatie)
- Re-integratie tweede spoor (buiten eigen organisatie)
- Rol van bedrijfsarts en arbodienst
- Begeleiding bij aanpassing van werkzaamheden
Les 6
Preventie van verzuim
- Vroegtijdige signalering van werkstress of overbelasting
- Bevorderen van een gezonde werk-privébalans
- Inzetten van vitaliteitsprogramma’s
- Creëren van een positieve werkcultuur
- Aanpassen van werkplekken en werkomstandigheden
Les 7
Samenwerking met interne en externe partijen
- Rol van leidinggevende in verzuimbegeleiding
- Communicatie met bedrijfsarts en arbodienst
- Afstemming met HR-afdeling
- Betrekken van vakbonden of OR indien nodig
- Contact met re-integratiebureaus
Les 8
Dossiervorming en documentatie
- Eisen aan een compleet verzuimdossier
- Juridische waarde van documentatie
- Privacyregels bij het vastleggen van gegevens
- Gebruik van sjablonen en formulieren
- Overdracht van dossiers bij tweede spoor
Les 9
Evaluatie van verzuim- en re-integratiebeleid
- Meten van verzuimpercentage en duur
- Analyseren van succesfactoren in re-integratie
- Bijstellen van beleid op basis van resultaten
- Betrekken van medewerkers bij evaluaties
- Vergelijken met branche- en landelijke cijfers
Les 10
Trends en innovaties in verzuimbeheer
- Digitale verzuimbegeleiding en apps
- Inzet van AI voor vroegsignalering
- Flexibel werken als preventiemiddel
- Integratie van verzuim- en vitaliteitsdata
- Duurzame inzetbaarheid als strategisch doel
Diploma
Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
Serviceduur
Voor de opleiding staat een studieduur van 3 maanden, maar onze serviceduur voor deze opleiding is 6 maanden.
Dit betekent dat de opleiding binnen 6 maanden volledig afgerond dient te zijn.
Een totaalprijs voor deze opleiding
Met het opgegeven bedrag worden niet alleen de kosten voor de studie en het studiemateriaal gedekt, maar ook eventuele herexamenkosten. Hierdoor bieden we een volledig pakket aan, zodat je zonder extra financiële verrassingen aan je studie kunt beginnen.
€ 895,00
exclusief 21% btw
