Door u bekeken:
-
Bij Facilitaire Zaken kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het regelen van de catering, de schoonmaak van een bedrijfspand, de receptie, wagenparkbeheer, verhuizingen en het verzorgen van geschikte werkplekken die voldoen aan arbo-eisen. Centraal staat het besturen, beheersen en ondersteunen van een organisatie zodat iedereen binnen de organisatie zijn werk zo goed mogelijk kan doen. Facilitaire activiteiten spelen binnen elke organisatie een belangrijke rol. Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van Faciltaire Zaken? Dan is deze module de juiste keus voor jou. Deze module is een succes onder (aankomende) Facilitaire medewerkers.
Waarom Go2Lean?
- Gewaardeerde studie door werkgevers
- 100% startgarantie voor iedere opleiding, training en workshop
- Persoonlijke begeleiding
- Goede combinatie tussen theorie en praktijk
- Topdocenten met veel werkervaring in de praktijk
- CRSVG-gecertificeerd
- Unieke 5-L leermethodiek
Doelgroep
Deze module is ontwikkeld voor Facilitair medewerkers en voor iedereen die inzicht wil verkrijgen in Facilitaire zaken.
Vooropleiding
Bij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding.
Studiewijze
Bij deze studievorm gaat het om een combinatie van klassikaal studeren en leren op afstand. Tijdens het leren op afstand krijgt de cursist begeleiding van een studiecoach op afstand. Door de combinatie is het een efficiënte manier van leren én heeft de cursist meer flexibiliteit.
Studievoorbereiding
Iedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig.
Studiemateriaal
Voor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.
- 3 maanden
- MHBO
- Facilitaire Dienstverlening
-
Sinds de start van het nieuwe millenium is er binnen het vakgebied van human resource development (HRD) en learning & development (L&D) veel veranderd. Het leren kent de dynamiek van diagnose, analyse, doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren. Ook wordt vooraf bepaald wat geleerd kan worden en hoe dat gebeurt, wat uitgaat van een bepaalde programmeerbaarheid van het leren. Uiteindelijk wordt bepaald of het succesvol is geweest of niet. Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden. Deze opleiding is met name geschikt voor HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers die zich dagelijks bezighouden met het adviseren van medewerkers en managers op het gebied van leren en ontwikkelen. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers hebben deze opleiding reeds succesvol gevolgd.
Waarom Go2Lean?
- Gewaardeerde studie door werkgevers
- 100% startgarantie voor iedere opleiding, training en workshop
- Persoonlijke begeleiding
- Goede combinatie tussen theorie en praktijk
- Topdocenten met veel werkervaring in de praktijk
- CRSVG-gecertificeerd
- Unieke 5-L leermethodiek
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HRD-medewerker, opleidingsadviseur en -manager die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in een organisatie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Vooropleiding
Bij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding.
Studiewijze
De praktijk staat tijdens de opleiding centraal. We maken tijdens de studielessen voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk. Er wordt gewerkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding praktijkgericht.
Studievoorbereiding
Iedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig.
Studiemateriaal
Voor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.
- 3 maanden
- HBO
- Algemeen management, Loopbaanbegleiding, Management in Zorg en Welzijn, Management voor de Non-Profit, Managementsupport, Personeelsmanagement, Persoonlijke Effectiviteit
Meest gekozen opleidingen:
-
Bij Facilitaire Zaken kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het regelen van de catering, de schoonmaak van een bedrijfspand, de receptie, wagenparkbeheer, verhuizingen en het verzorgen van geschikte werkplekken die voldoen aan arbo-eisen. Centraal staat het besturen, beheersen en ondersteunen van een organisatie zodat iedereen binnen de organisatie zijn werk zo goed mogelijk kan doen. Facilitaire activiteiten spelen binnen elke organisatie een belangrijke rol. Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van Faciltaire Zaken? Dan is deze module de juiste keus voor jou. Deze module is een succes onder (aankomende) Facilitaire medewerkers.
Waarom Go2Lean?
- Gewaardeerde studie door werkgevers
- 100% startgarantie voor iedere opleiding, training en workshop
- Persoonlijke begeleiding
- Goede combinatie tussen theorie en praktijk
- Topdocenten met veel werkervaring in de praktijk
- CRSVG-gecertificeerd
- Unieke 5-L leermethodiek
Doelgroep
Deze module is ontwikkeld voor Facilitair medewerkers en voor iedereen die inzicht wil verkrijgen in Facilitaire zaken.
Vooropleiding
Bij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding.
Studiewijze
Bij deze studievorm gaat het om een combinatie van klassikaal studeren en leren op afstand. Tijdens het leren op afstand krijgt de cursist begeleiding van een studiecoach op afstand. Door de combinatie is het een efficiënte manier van leren én heeft de cursist meer flexibiliteit.
Studievoorbereiding
Iedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig.
Studiemateriaal
Voor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.
- 3 maanden
- MHBO
- Facilitaire Dienstverlening
-
Sinds de start van het nieuwe millenium is er binnen het vakgebied van human resource development (HRD) en learning & development (L&D) veel veranderd. Het leren kent de dynamiek van diagnose, analyse, doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren. Ook wordt vooraf bepaald wat geleerd kan worden en hoe dat gebeurt, wat uitgaat van een bepaalde programmeerbaarheid van het leren. Uiteindelijk wordt bepaald of het succesvol is geweest of niet. Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden. Deze opleiding is met name geschikt voor HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers die zich dagelijks bezighouden met het adviseren van medewerkers en managers op het gebied van leren en ontwikkelen. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers hebben deze opleiding reeds succesvol gevolgd.
Waarom Go2Lean?
- Gewaardeerde studie door werkgevers
- 100% startgarantie voor iedere opleiding, training en workshop
- Persoonlijke begeleiding
- Goede combinatie tussen theorie en praktijk
- Topdocenten met veel werkervaring in de praktijk
- CRSVG-gecertificeerd
- Unieke 5-L leermethodiek
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HRD-medewerker, opleidingsadviseur en -manager die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in een organisatie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Vooropleiding
Bij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding.
Studiewijze
De praktijk staat tijdens de opleiding centraal. We maken tijdens de studielessen voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk. Er wordt gewerkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding praktijkgericht.
Studievoorbereiding
Iedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig.
Studiemateriaal
Voor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.
- 3 maanden
- HBO
- Algemeen management, Loopbaanbegleiding, Management in Zorg en Welzijn, Management voor de Non-Profit, Managementsupport, Personeelsmanagement, Persoonlijke Effectiviteit
Stapelkorting!
Wanneer er meerdere modules gekozen worden, ontstaat er stapelkorting.
De korting wordt als volgt berekend:
| Module | Korting |
| 1e | volledige prijs |
| 2e | 5% korting |
| 3e | 10% korting |
| 4e | 15% korting |
| 5e | 20% korting |
| 6e | 25% korting |
| 7e |
25% korting |
| 8e | 25% korting |
| 9e | 25% korting |
| 10e | 25% korting |
Voorwaarden
- Het percentage van de korting geldt op de desbetreffende module
- De stapelkorting geldt alleen, wanneer er modules worden gekozen van dezelfde prijs en dezelfde studievorm
- De stapelkorting geldt alleen, wanneer er meerdere modules tegelijkertijd worden afgerekend, de korting geldt niet achteraf
- De korting geldt alleen voor de desbetreffende cursist, het is niet mogelijk meerdere modules af te rekenen en door meerdere cursisten uit te laten voeren.
2 dagen (training)
3 maanden (deelopleiding / module)
5 maanden (basisopleiding)