Go2Lean opleidingen

HBO Leren en Ontwikkelen in Organisaties (privé-les): Dagopleiding

€ 2.495,00
Wilt u een dag- of avondopleiding?

Specificaties

Sinds de start van het nieuwe millenium is er binnen het vakgebied van human resource development (HRD) en learning & development (L&D) veel veranderd. Het leren kent de dynamiek van diagnose, analyse, doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren. Ook wordt vooraf bepaald wat geleerd kan worden en hoe dat gebeurt, wat uitgaat van een bepaalde programmeerbaarheid van het leren. Uiteindelijk wordt bepaald of het succesvol is geweest of niet. Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden. Deze opleiding is met name geschikt voor HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers die zich dagelijks bezighouden met het adviseren van medewerkers en managers op het gebied van leren en ontwikkelen. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers hebben deze opleiding reeds succesvol gevolgd.

Waarom Go2Lean?

  • Gewaardeerde studie door werkgevers
  • 100% startgarantie voor iedere opleiding, training en workshop
  • Persoonlijke begeleiding
  • Goede combinatie tussen theorie en praktijk
  • Topdocenten met veel werkervaring in de praktijk
  • CRSVG-gecertificeerd
  • Unieke 5-L leermethodiek

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HRD-medewerker, opleidingsadviseur en -manager die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in een organisatie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. 

Vooropleiding

Bij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding.

Studiewijze

De praktijk staat tijdens de opleiding centraal. We maken tijdens de studielessen voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk. Er wordt gewerkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding praktijkgericht.

Studievoorbereiding

Iedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig.

Studiemateriaal

Voor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.

 

 

 

 

Resultaat

  • Je krijgt inzicht in trends en ontwikkelingen binnen leren in de 21e eeuw.
  • Je leert hoe je effectief loopbaanmanagement in kunt zetten.
  • Je kunt zelfstandig een plan omtrent werkplekleren opzetten en toepassen.
  • Je weet hoe je een benchmark kunt opzetten voor leren en ontwikkelen.
  • Je hebt inzicht in de toepassing van digitaal leren.
  • Je kunt op basis van een case een analyse maken van de leerbehoefte.
  • Je hebt inzicht in L&D-inkoopmanagement.
  • Je kunt professioneel het resultaat van leren en ontwikkelen meten.

Programma

  • Leren of stagneren in de 21ste eeuw.
  •  Model voor leren en ontwikkelen in organisaties.
  • Organisaties en organisatieverandering & strategisch en duurzaam HRM en HRD.
  • Loopbaanmanagement: prestaties, competenties en talent.
  • Lerend vermogen en de lerende organisatie.
  • Analyse van leerbehoefte en performance assessment.
  • Krachtig leren met werkvormen & digitaal leren.
  • De L&D-organisatie en L&D-rollen.

Diploma

De module HBO Leren en Ontwikkelen in Organisaties biedt je de mogelijkheid om het certificaat te behalen:

  • HBO Leren en Ontwikkelen in Organisaties

Wanneer je je eigen opleiding samenstelt met meerdere modules, dan kun je voor deze modules een diploma behalen.

Je schrijft tijdens de opleiding een Verbeterplan Praktijk-Case©. Dit verbeterplan is gericht op de eigen organisatie. Met het schrijven van dit verbeterplan toon je aan dat je de aspecten van de studie op de juiste manier begrepen hebt en in de praktijk kunt toepassen.

Investering

De investering bedraagt €  (excl. 21% BTW). Deze investering is inclusief lesgeld, literatuur en projectplan.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.

BTW

Al onze opleidingen, trainingen en workshops zijn in beginsel belast met 21% btw.

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. 

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.
3 maanden

Door u bekeken:

HBO Leren en Ontwikkelen in Organisaties (privé-les) € 2.495,00

Sinds de start van het nieuwe millenium is er binnen het vakgebied van human resource development (HRD) en learning & development (L&D) veel veranderd. Het leren kent de dynamiek van diagnose, analyse, doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren. Ook wordt vooraf bepaald wat geleerd kan worden en hoe dat gebeurt, wat uitgaat van een bepaalde programmeerbaarheid van het leren. Uiteindelijk wordt bepaald of het succesvol is geweest of niet. Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden. Deze opleiding is met name geschikt voor HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers die zich dagelijks bezighouden met het adviseren van medewerkers en managers op het gebied van leren en ontwikkelen. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers hebben deze opleiding reeds succesvol gevolgd.

Waarom Go2Lean?

  • Gewaardeerde studie door werkgevers
  • 100% startgarantie voor iedere opleiding, training en workshop
  • Persoonlijke begeleiding
  • Goede combinatie tussen theorie en praktijk
  • Topdocenten met veel werkervaring in de praktijk
  • CRSVG-gecertificeerd
  • Unieke 5-L leermethodiek

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HRD-medewerker, opleidingsadviseur en -manager die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in een organisatie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. 

Vooropleiding

Bij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding.

Studiewijze

De praktijk staat tijdens de opleiding centraal. We maken tijdens de studielessen voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk. Er wordt gewerkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding praktijkgericht.

Studievoorbereiding

Iedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig.

Studiemateriaal

Voor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.

 

3 maanden
HBO
Algemeen management, Management in Zorg en Welzijn, Management voor de Non-Profit, Personeelsmanagement
Meer info >

Meest gekozen opleidingen:

HBO Leren en Ontwikkelen in Organisaties (privé-les) € 2.495,00

Sinds de start van het nieuwe millenium is er binnen het vakgebied van human resource development (HRD) en learning & development (L&D) veel veranderd. Het leren kent de dynamiek van diagnose, analyse, doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren. Ook wordt vooraf bepaald wat geleerd kan worden en hoe dat gebeurt, wat uitgaat van een bepaalde programmeerbaarheid van het leren. Uiteindelijk wordt bepaald of het succesvol is geweest of niet. Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden. Deze opleiding is met name geschikt voor HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers die zich dagelijks bezighouden met het adviseren van medewerkers en managers op het gebied van leren en ontwikkelen. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers hebben deze opleiding reeds succesvol gevolgd.

Waarom Go2Lean?

  • Gewaardeerde studie door werkgevers
  • 100% startgarantie voor iedere opleiding, training en workshop
  • Persoonlijke begeleiding
  • Goede combinatie tussen theorie en praktijk
  • Topdocenten met veel werkervaring in de praktijk
  • CRSVG-gecertificeerd
  • Unieke 5-L leermethodiek

Doelgroep

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HRD-medewerker, opleidingsadviseur en -manager die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in een organisatie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. 

Vooropleiding

Bij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding.

Studiewijze

De praktijk staat tijdens de opleiding centraal. We maken tijdens de studielessen voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk. Er wordt gewerkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding praktijkgericht.

Studievoorbereiding

Iedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig.

Studiemateriaal

Voor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.

 

3 maanden
HBO
Algemeen management, Management in Zorg en Welzijn, Management voor de Non-Profit, Personeelsmanagement
Meer info >

Stapelkorting!

puzzel kleur hand 250Wanneer er meerdere modules gekozen worden, ontstaat er stapelkorting.

De korting wordt als volgt berekend:

Module Korting
1e volledige prijs
2e 5% korting
3e 10% korting
4e 15% korting
5e 20% korting
6e 25% korting
7e

25% korting
8e 25% korting
9e  25% korting
10e 25% korting

 Voorwaarden

  • Het percentage van de korting geldt op de desbetreffende module
  • De stapelkorting geldt alleen, wanneer er modules worden gekozen van dezelfde prijs en dezelfde studievorm
  • De stapelkorting geldt alleen, wanneer er meerdere modules tegelijkertijd worden afgerekend, de korting geldt niet achteraf
  • De korting geldt alleen voor de desbetreffende cursist, het is niet mogelijk meerdere modules af te rekenen en door meerdere cursisten uit te laten voeren.