Specificaties
|
Sinds de start van het nieuwe millenium is er binnen het vakgebied van human resource development (HRD) en learning & development (L&D) veel veranderd. Het leren kent de dynamiek van diagnose, analyse, doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren. Ook wordt vooraf bepaald wat geleerd kan worden en hoe dat gebeurt, wat uitgaat van een bepaalde programmeerbaarheid van het leren. Uiteindelijk wordt bepaald of het succesvol is geweest of niet. Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden. Deze opleiding is met name geschikt voor HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers die zich dagelijks bezighouden met het adviseren van medewerkers en managers op het gebied van leren en ontwikkelen. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers hebben deze opleiding reeds succesvol gevolgd. Waarom Go2Lean?
DoelgroepDeze opleiding is ontwikkeld voor iedere HRD-medewerker, opleidingsadviseur en -manager die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in een organisatie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. VooropleidingBij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding. StudiewijzeDe praktijk staat tijdens de opleiding centraal. We maken tijdens de studielessen voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk. Er wordt gewerkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding praktijkgericht. StudievoorbereidingIedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. StudiemateriaalVoor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.
|
|
Resultaat
Programma
DiplomaDe module HBO Leren en Ontwikkelen in Organisaties biedt je de mogelijkheid om het certificaat te behalen:
Wanneer je je eigen opleiding samenstelt met meerdere modules, dan kun je voor deze modules een diploma behalen. Je schrijft tijdens de opleiding een Verbeterplan Praktijk-Case©. Dit verbeterplan is gericht op de eigen organisatie. Met het schrijven van dit verbeterplan toon je aan dat je de aspecten van de studie op de juiste manier begrepen hebt en in de praktijk kunt toepassen. |
|
InvesteringDe investering bedraagt € 2.495,00 (excl. 21% BTW). Deze investering is inclusief lesgeld, literatuur en projectplan.Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding. BTWAl onze opleidingen, trainingen en workshops zijn in beginsel belast met 21% btw. Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen. |
|
| 3 maanden |
Specificaties
|
Sinds de start van het nieuwe millenium is er binnen het vakgebied van human resource development (HRD) en learning & development (L&D) veel veranderd. Het leren kent de dynamiek van diagnose, analyse, doelen stellen, ordenen, afspraken maken, doorlopen en evalueren. Ook wordt vooraf bepaald wat geleerd kan worden en hoe dat gebeurt, wat uitgaat van een bepaalde programmeerbaarheid van het leren. Uiteindelijk wordt bepaald of het succesvol is geweest of niet. Leidend thema voor de nieuwe druk is de noodzaak binnen organisaties om medewerkers voor te bereiden op de vierde industriële revolutie en hen duurzaam inzetbaar te maken én te houden. Deze opleiding is met name geschikt voor HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers die zich dagelijks bezighouden met het adviseren van medewerkers en managers op het gebied van leren en ontwikkelen. De opleiding staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel HRD-medewerkers, opleidingsadviseurs en -managers hebben deze opleiding reeds succesvol gevolgd. Waarom Go2Lean?
DoelgroepDeze opleiding is ontwikkeld voor iedere HRD-medewerker, opleidingsadviseur en -manager die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van leren en ontwikkelen van medewerkers in een organisatie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. VooropleidingBij deze opleiding stelt Go2Lean geen eisen aan de vooropleiding. StudiewijzeDe praktijk staat tijdens de opleiding centraal. We maken tijdens de studielessen voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk. Er wordt gewerkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding praktijkgericht. StudievoorbereidingIedere studiebijeenkomst vraagt enige voorbereiding. Er is voor iedere studiebijeenkomst ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. StudiemateriaalVoor al onze opleidingen maken we gebruik van het meest actuele studiemateriaal.
|
|
Resultaat
Programma
DiplomaDe module HBO Leren en Ontwikkelen in Organisaties biedt je de mogelijkheid om het certificaat te behalen:
Wanneer je je eigen opleiding samenstelt met meerdere modules, dan kun je voor deze modules een diploma behalen. Je schrijft tijdens de opleiding een Verbeterplan Praktijk-Case©. Dit verbeterplan is gericht op de eigen organisatie. Met het schrijven van dit verbeterplan toon je aan dat je de aspecten van de studie op de juiste manier begrepen hebt en in de praktijk kunt toepassen. |
|
InvesteringDe investering bedraagt € 2.495,00 (excl. 21% BTW). Deze investering is inclusief lesgeld, literatuur en projectplan.Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding. BTWAl onze opleidingen, trainingen en workshops zijn in beginsel belast met 21% btw. Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen. |
|
| 3 maanden |
Meest gekozen opleidingen:
Stapelkorting!
Wanneer er meerdere modules gekozen worden, ontstaat er stapelkorting.
De korting wordt als volgt berekend:
| Module | Korting |
| 1e | volledige prijs |
| 2e | 5% korting |
| 3e | 10% korting |
| 4e | 15% korting |
| 5e | 20% korting |
| 6e | 25% korting |
| 7e |
25% korting |
| 8e | 25% korting |
| 9e | 25% korting |
| 10e | 25% korting |
Voorwaarden
- Het percentage van de korting geldt op de desbetreffende module
- De stapelkorting geldt alleen, wanneer er modules worden gekozen van dezelfde prijs en dezelfde studievorm
- De stapelkorting geldt alleen, wanneer er meerdere modules tegelijkertijd worden afgerekend, de korting geldt niet achteraf
- De korting geldt alleen voor de desbetreffende cursist, het is niet mogelijk meerdere modules af te rekenen en door meerdere cursisten uit te laten voeren.
2 dagen (training)
3 maanden (deelopleiding / module)
5 maanden (basisopleiding)